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株式会社　埼玉りそな銀行

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上席者の指示が絶対視されることはなく、パート社員も含め、自由に意見具申ができるフラットな職場環境となっている。セクハラやパワハラなどの各種ハラスメントについては、ホットラインの活用を含めて常に監視され、原因発生者に対しては極めて厳格な人事処分が課されるなど、安全面に十分な配慮と仕組みを保持し実践している。 → 自由かつ公平な職場環境が築かれており、様々なハラスメントに対する取り組みや安全対策がしっかりと行われています。

智ちん

2021-07-28

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