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対象テーマ

武州製薬　株式会社

対象レビュー

内容:

評価はSMART指標が目標設定を行う際に推奨されていますが、客観的な指標としての説明が不足しており、導入が定着していません。そのため、個人ごとに異なる取り組みや成果が見られます。評価は自己評価を基に達成度を振り返りますが、面談は所属部門の上司や部長との間で行われ、組織変更が多い傾向にあります。

清ちゃん 2022-09-21

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