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株式会社　ビルテクノマイニチ

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改善提案評価制度は良いと思いますが、評価する人の裁量次第という点に透明性が欠如しております。また、人事評価制度も完全に不透明です。休日社外研修と称するイベントへの無給参加を義務付けたり、早出残業を指示しても無給であることが明確な中、拒否すれば評価が下がることは皆が従っている現状です。 40歳以降は昇給がなくなるため、入社時期やキャリアアップによる転職しか道はないと考えられます。長年派遣で働いていても正社員化条件ではかなり低い給与提示される場合もあるようです。

スライサー

2022-03-15

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