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医療法人　瑞穂会

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面談時に月支給額が相場より4～5万程度下回る金額で提示されたが、「ワークライフバランスの実践」「業務負担の少なさ」等の兼ね合いで仕方なく了承した。しかし実態はかけ離れており、「サービス残業の常態化」「業務負担の過重さ」等が上記給与に全く見合っていないという現状である。賞与に関して、「最初の三回ぐらい（入職後2年目の半期まで）は満額は支給されないと考えてください」と面接時に言われてしまった。今回の面談では、月々の給与が予想よりも低く提示されましたが、ワークライフバランスや業務負担の軽減を理由に了承せざるを得ませんでした。しかしながら、実際の就業環境では、サービス残業や業務負担の大きさが、提示された給与水準と釣り合っていないと感じています。また、賞与についても、最初の数回は満額支給されないとのことでしたので、その点についても認識しております。

倫子

2021-07-01

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