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株式会社 プラスト
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四半期ごとに自己評価システムがあります。 行動指針を決め、実行度合いで評価されますが、上司のチェックも入り、簡単な目標は弾かれます。 設定し直すたびに難易度が上がるため、達成は困難です。
ナカハン
2021-07-09