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生活　協同組合　コープみらい

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業績を上げても給与に繋がりにくく、評価されるのが、ある役職からになるので、その役職未満の物はモチベーションとやる気に繋がらない。評価基準や報酬の明確性が不足しており、どうすれば自分の成果が認められるのか理解しづらい状況です。また、教育体制が整備されておらず、知識やスキルの向上が難しい点もあります。 zoomだけではなく多様な教育プログラムを導入することで、従業員がより有意義な学びを得られる環境を整えてほしいと思います。

するむい

2022-06-09

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