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株式会社　フジアイタック

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人事評価の制度は整備されている。年1回、自己評価を提出し、面接後所属長の評価点が付けられる。また、昇格試験は定められた勤続年数に達した時点で受験が可能になり、希望者は受験することができ、合格すれば昇格し手当てが増える。

ドラ鉄

2021-07-10

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