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株式会社　ベネック

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トップダウンの指示が多く、業務も分業化されていないため負担が大きい状況です。周囲は無関係で厄介な問題には逃げる傾向があります。社長の意見に従うYesマンが多く、問題があっても部下の責任転嫁が行われ放置されています。優秀な人材が退職し、他の選択肢が限られた人々で構成されています。

オーロラ姫

2021-10-25

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