お問い合わせ | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビューへのご意見

この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。

株式会社　ベルク

None

仕事内容や経験に合わせて時給に差をつけるべきです。やっていることが評価されたとしても、時給がそれほど上がらないとモチベーションが上がらず、やる気が失われます。改善されない傾向で、やらない人が優遇されている印象があります。他に移動する能力ある人材が減り、できない人材ばかり残っている状況が生じています。社員は店舗異動があるので、その場を問題なく乗り越えることで良いと考えているようです。個々の特性を見極めて、適切な報酬を与えることで、全体的にパフォーマンスが向上し、モチベーションも高まることができるはずです。みんな同じ待遇では不健全だと考えます。

ジェー子

2022-09-12

お名前 ※必須

メールアドレス ※必須

件名 ※必須

内容 ※必須

送信情報の確認