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株式会社　川金ビジネスマネジメント

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公正な人事制度を目指していたが、最終的には社長の独断と偏見で評価が決まる。都度すり寄ってきたりおべっかを使う人間は能力関係なく昇給昇格するため、公正さを欠いている。そして役職に就いた総務責任者や人事責任者が自己流で振る舞っている。

ぶりん

2021-07-01

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