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株式会社　八木橋

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とにかく数字だけを見ているため、社員が努力しているかどうかを全く評価しない。上司は何もせず、下の人たちがとにかく忙しい。経過を重視することなく、結果しか見ていないため、人手不足の部署も多いです。

keikoya

2022-06-08

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