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株式会社　う匠山家

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自分がいた頃のまわりだけでなく、自分が辞めたあとに入った人たちも給与の間違いが多かったらしい。給与をモチベーションにしてるので、給与関係のミスは一番やめてほしかった。給与の間違いが多かったことは、自身だけでなく後任の方々も同様だったようです。給与がモチベーション源となっている中、このようなミスは避けてほしかったと思います。

夢ちゃん

2021-09-19

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