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株式会社　アイティ・コミュニケーションズ

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評価制度の等級を上げるのは現実的に難しく、評価が上がらないような条件が付けられる。従業員に厳しい視点での評価基準になっている部署もあります。さらに、有休は自由に取得できないような社員教育を行っている部署もあります。また、部署の人件費を削減するため、残業代が出ないよう、出社-退社の記録を改ざんすることが行われている場合もあります。

どみ

2021-07-16

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