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株式会社　メディカルシャトー

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同僚との関係は良好だったが、管理者のワンマンが目立ち、管理者に批判的な意見を持つスタッフは、すぐに他施設へ異動させられたり、個人攻撃のパワハラで、自己都合退職を余儀なくされる職員が多かった。管理者よりも、業務能力や人柄が勝っている職員が、ターゲットにされてる印象が強い。【改稿】同僚との関係は良好だったが、組織内で権力を振るう管理者の行動が問題視され、自己主張をするスタッフが移動を余儀なくされたり、労働環境の悪化により辞めざるを得ない職員が相次いだ。実力や人間性に優れた職員が特に標的として狙われているように感じられる。

うるる

2022-06-17

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