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社会福祉法人　鷹栖共生会

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所属する事業所によって、有給休暇の取りやすさや残業時間の多さが違う。身体を壊して辞めて行く者も少なくない。労務管理者が昭和の考えのままの人が多いため、一人に対する仕事の量が多くなる。タイムカードは存在せず、残業代は労務管理者の許可を得てからが基本となるため、請求しようにも、「それって業務時間内に出来ることだよね」と言われて終了することがある。結果、どれだけ残業しても残業代は支払われないことが通常である。自分がいた事業所の労務管理者は、「職員に有休を取らせないのが自分の成績なる」と考えていたようで、有休を申請すると何か理由を聞かれることがあり、その内容に口を挟まれて取れないことが多かった。他の事業所は知らないが、入所施設では有休をほぼ取ることができないそうだ。

直也

2022-07-20

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