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社会福祉法人　鷹栖共生会

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異動が多く、未経験の事業所に移動させられる。専門職として入社したとしても、まったく専門外の部署への異動させられることがある。管理職以上の人達が、障害者総合支援法の法律を知らない人が多い。本来、個別支援計画はサービス管理責任者が作成するのにもかかわらず、長い時間をかけて一般職以下に作成させ、その見返りは無い。挙げ句の果てに、その一般職以下の職員には、「個別支援計画の作成の仕方」の研修がある。法律を知らないがために、未だにそのような事を行っている。

いちちゃん

2022-08-09

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