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千歳市

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基本的に年齢序列のため、若者は安い給料で使われて、年寄りは高い給料をもらうことが出来ます。人事評価は形式上ありますが、ほぼ意味ありません。年齢による格差があるため、若者は低賃金で働かされ、一方で年配者は高額な報酬を得ることが可能です。人事評価は名ばかりで実質的な意義は乏しいと言えます。

☆ミュー☆

2021-08-05

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