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千歳市
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1. 一般的な市町村職員として、苦情対応が主な仕事である。 転勤を避けたい場合は、市の職員に就くことをおすすめする。 2. サービス残業がまだ多い現状だが、少しずつ減ってきている。 役所は予算主義であり、「予算不足」という理由で支給がされないケースがある。 また、予算を増やそうとしても、基本的に前年度と同額しか許可されないことがある。 3. 人事評価が行われているが、成果の出る職場ほど高い評価を受ける傾向がある。 逆に、窓口業務など当たり前に行われる業務では低い評価を受けることがある。 昇給やボーナスの金額に影響する人事評価については、国家公務員と比較して、千歳市では優秀評価の割合が20%で特に優秀な評価は5%と定められている。
nobu
2021-07-14
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