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有限会社　魚長

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業務改善などの指示が多いわりに、現場の意見を取り入れる姿勢がなく、トップダウンの傾向が強いです。その割に現場実態を把握していなかったり、本部側の基本的ミスが多く、一向に改善されません。意見を上げる制度がノルマ化されていますが、批判的な意見は上げられない状態で、現場もパートの主婦層が多いため上から与えられた仕事を機械的に行う傾向が強いように感じます。現場の声を大切にしない組織風土やトップダウンの方針が目立ち、結果として業務改善が進まない状況が続いています。また、批判的な意見が抑圧され、労働力の中心がパートタイムの主婦層であることもあり、問題解決につながる提案を積極的に行っているとは言い難い状況です。

あらかぶ

2022-05-27

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