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株式会社　函館国際ホテル

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女性でも役職が得られ、妊娠後につわりの影響で仕事に支障が出た場合は休んだり、きつい仕事から離れることができます（部署の移動も可能）。さらに、産休や育休を取ることができます。育休中は子供が1歳になる前に保育園や幼稚園を探し、見つかったら職場復帰することができます。個人的な経験では、出産後仕事を辞めましたが、子供が成長して働く機会がある際に連絡したら再び正社員として採用してくれるそうです。このような対応に感謝しています。

なるみんぬ

2021-03-18

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