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株式会社　エスイーシー

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上司のご機嫌次第、という印象が強い職場です。評価基準も一貫しておらず、部署によって異なるため個々の評価は難しいです。また、部署の業績が重要視されることが多く、個人の能力や実績に関わらず部署の成績が影響を及ぼします。そのため、優秀な人材であっても業績の悪い部署に所属すると待遇改善が難しい状況かもしれません。

丸柴

2022-02-04

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