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北海印刷　株式会社

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入社前、社長との面接や入社後に給与体系や就業規定について説明がなく、契約書も交わされていなかった。前職では手書きの署名や保証人の提出があったが、中小企業だからこそ簡単なのかもしれない。退社時にも口頭での手続きで一切文書が残らず、36協定を守っているように見えて実際はタイムカードの記録と給与明細の表示が合わず、労働基準法違反の可能性もある。

なべこう

2021-03-27

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