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対象テーマ
北海印刷 株式会社
対象レビュー
内容:
普通の年功序列制度の給与体系のため、たくさんの案件を抱えていたり複数の業務を担当したりする必要がある場合、プロ級の人材よりも年配社員の方が高給取りとなることがあります。 部署によっては給与格差があるため、やりがいだけで仕事を選ぶことが悲しい結果となることもあります。

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