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野口観光　株式会社

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基本的に査定は一年に一回行われ、自己評価や上司からの評価、そしてホテルの代表者（支配人）からの評価が取り入れられます。これらの結果は本社に送られ、査定された後に夏や冬のボーナス額が決まります。そのため、努力すればするほど報われる仕組みであり、やりがいを感じることができます。また、役職を目指す方も普段から積極的に査定を意識し頑張ることで、支配人や他の役職者から推薦されるチャンスも増えます。年齢や経験に拘らず、誰もがキャリアアップできる可能性がある素晴らしい職場環境だと言えます。

Riko

2022-06-27

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