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対象テーマ

株式会社　中田組

対象レビュー

内容:

上記システムは確立していますが、評価する人材が育っていないため、適切に評価されているとは思えません。 また、評価点がAランクになれば、給料アップに繋がるのですが、二次評価後の最終評価点が、本人に通知されずに、完結しており、自分自身で、どの点が評価が低く、どの点に力を注げばよいのかが、わからない状態となっている。 また、下位職が、上位職の評価をして、初めて人事評価のシステムが確立するものと考え、要…

評価 オーウェンちゃん 2021-07-27

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