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株式会社　リラィアブル

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評価制度が機能していない状況下、アルバイトやパートの不満や前向きな売り場作りの話を聞く良い人も支障を受けて辞めてしまうか、上司の思い通りに動かないと他部署に異動させられることもある。職場環境は主に上司に左右されており、上司を信用する傾向の強い人が転勤で入ってきた時、働きやすさやこれまでの努力も変わってしまう。会長や社長親子が定期的に巡回しているが、トップ層は会社を良くしていこうと考えていても、現場で働く多くはバイト出身で世間知らずの上司達ばかりなので、上を気持ちよく見せるために下に圧をかける傾向があり、その結果、社員たちは常に抑圧されている状況だ。唯一の改善案や報告ができる社員週報ですら、上司に提出後に添削やダメ出しコメントを受け、書き換えられた状態で最終的に上に提出されてしまう。

ピカイチ

2023-07-30

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