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株式会社　アンビル

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直属の上司がボーナスや昇給の評価をしていた。若いから、だめだ。新しいやり方等改善策を提案しても、いいから黙って言うことを聞けなど言われて生意気だと言われ、結果評価が上がることはあまりありませんでした。直属の上司による評価は若さゆえに影響を受けることが多かった。新しいアイディアを提案しても、「黙って言うことを聞け」と言われ、生意気だと指摘されることも少なくなかった。このような状況下で評価が向上することは稀だった。

えいき

2021-03-16

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