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株式会社　ビビット

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給料は成績に応じて決まるポイント制ですので、一定ではありません。基本給を超えるポイントが必要で、満たない場合は直属の上司のポイントから算出されます。したがって、上司との関係も大切で、良好な関係が築けていないと不快な状況になります。基本給分は最低でも稼ぐ必要があるため、休むことも難しいです。有給休暇はほぼ取れませんが、休んだ場合はペナルティはありません。ただし、その分成績目標達成が厳しく追求されるため、気持ちが休まりません。

rojer1dog

2023-09-03

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