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対象テーマ
株式会社 ビビット
対象レビュー
内容:
給料は成績に応じて決まるポイント制ですので、一定ではありません。 基本給を超えるポイントが必要で、満たない場合は直属の上司のポイントから算出されます。 したがって、上司との関係も大切で、良好な関係が築けていないと不快な状況になります。 基本給分は最低でも稼ぐ必要があるため、休むことも難しいです。 有給休暇はほぼ取れませんが、休んだ場合はペナルティはありません。 ただし、その分成績目標達成が厳しく…
rojer1dog
2023-09-03
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