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エイジス北海道　株式会社

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正社員ではなく、パート従業員として応募したため、筆記試験はありませんでした。履歴書を送った後、近隣のフードコートでエリア店のマネージャーと面接がありました。私は新規店のメンバー募集だったため、面接時に印鑑や銀行口座などの登録情報を持参しました。面接では金銭条件や仕事内容の説明があり、会社側の条件に納得すれば契約書に署名捺印することで採用が確定しました。合否が即日分かるスムーズな選考プロセスで就職活動に助かりました。マネージャーの説明もわかりやすく、質問に的確に回答いただきました。会社への応募もスマートフォンで簡単にできて便利でした。

次元

2022-08-01

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