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株式会社　メディカルシステムネットワーク

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部署によってミッションの難易度が違うなかで、一律同じ評価指標となっており、評価者の裁量が大きく影響し、客観性に乏しい成果制度になっている。仕事の難易度と成果のバランスが反映される人事評価制度にすれば良いと考えます。

大ちゃん♪

2021-03-19

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