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社会福祉法人　すばる

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古株、お局、番長・・・とにかく昔からいる職員が管理者がいないときに幅を利かせていることがあります。特養では大量に職員の退職があり、何があったかはわかりませんが、トップは優しい時と威圧的・高圧的ことがあり、その日の雰囲気によって違い困惑することがあります。離職率も高く、それぞれの部署でなにかしら問題があるのだと思われます。 → 特別養護老人ホームでは、昔からいる職員が管理者不在の際に影響力を持つことがあります。最近、大勢の職員が退職していますが、理由は定かではありません。また、施設長は時に優しく接し、時には厳しく態度を示すことがあり、その振る舞いの変化に戸惑うことがあります。離職率の上昇からも、各部署に何らかの問題が存在している可能性が考えられます。

wester2005

2022-02-21

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