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株式会社　寺岡北海道

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年に1回の昇給と夏冬の賞与に加え、春にインセンティブ賞与がある。給与は年俸制で、夏冬の賞与も年俸の中に含まれている。昇給は年に1回で、社員全体の平均は約２％増加する。営業で実績を残した人であれば年収の3割くらいの報酬がもらえる。技術職も保守や部品修理、サプライ品の販売などの実績を上げた人は、営業職ほどではないが、ボーナスが増える。また、数字を持たされていない事務職についてもインセンティブが支給され、それが魅力的だ。

taka3

2022-06-21

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