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株式会社　北海道医療新聞社

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残業代はみなし残業制だったので、給与に含まれていましたが、その分、残業はやり放題でした。上司が指示して残業させるということはほとんどなく、一般社員が業務をこなすため、ノルマを達成するために自ら残っていることが多いと感じました。私はさほど忙しくない部署であり、仕事を任せてもらえなかったため、あまり多くありませんでしたが、ノルマが厳しい部署では夜遅くまで残っていることが多かったように思います。 → 残業代はみなし残業制だったため、差額は給与に含まれていました。上司からの残業命令は少なく、一般社員は自主的にノルマ達成のために時間外労働を行っていました。私が所属していた部署は比較的余裕があり、残業時間はそれほど多くありませんでしたが、ノルマが厳しい部署では深夜まで働くことが常態化していたと思われます。

おせん

2021-03-14

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