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株式会社　土屋ホールディングス

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お客様次第の不規則勤務のため、子育てをしながらの勤務は難しい。売った人間しか評価しないので、昇進の機会も限られる。部長職以上の女性社員は未だかつて1人もいない。不定期な勤務条件により、子育てと両立するのが困難です。また、パフォーマンス以外の要素では昇進のチャンスも制限されます。組織内で上級管理職に就く女性社員はまだ誰もいません。

のらきち

2021-03-04

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