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対象テーマ
株式会社 土屋ホールディングス
対象レビュー
内容:
お客様次第の不規則勤務のため、子育てをしながらの勤務は難しい。 売った人間しか評価しないので、昇進の機会も限られる。 部長職以上の女性社員は未だかつて1人もいない。 不定期な勤務条件により、子育てと両立するのが困難です。 また、パフォーマンス以外の要素では昇進のチャンスも制限されます。 組織内で上級管理職に就く女性社員はまだ誰もいません。
のらきち
2021-03-04
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