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対象テーマ
株式会社 ジェイアール貨物・北海道物流
対象レビュー
内容:
管理職の考え方があり得ない。 人材育成では2年、3年とやってやっと一人前かどうかなのに、実際に作業を見るわけでもなく半年経たずに見切りをつけて配置転換しようとする。 ベテランの方々に対してもパワハラは当たり前で、主任クラスの人に「次に何かあったら辞めさせてやる」と言われている人がいたり、朝礼で「気に入らなければ辞めてもらって結構です」と言っていたりした。 その上、社員が事故を起こした際には朝礼や…
ryo
2022-11-03
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