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北海道日野自動車　株式会社

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評価の制度が曖昧で、自分より能力が低い人に給料をもらっていることは悔しいと感じます。年齢や勤続年数も考慮されるべきですが、明確な基準がないとモチベーションが上がりません。フィードバックも受けられず、改善すべき点もわからず、給料のアップが難しい状況です。従業員の評価について何の仕組みもない会社は成り立つのか疑問に思います。

bouzu

2022-05-18

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