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北海道電力　株式会社

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昨年度から完全リモートワークが可能になり、働き方が多様化しました。テレワークを行う際は勤務時間の曖昧さが課題となることもありますが、社内のコミュニケーションツールを活用して報告することで柔軟に対応するように努めています。また、会議もオンラインで行うことが一般的になり、Web会議が日常化しています。これまで出張しなければ実施できなかった会議がほぼすべてオンライン形式に移行している状況ですが、無駄な出張を減らしたことで担当者の負担が軽減されたと感じています。

龍ママ

2021-11-02

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