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株式会社　北海道クボタ

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年に2回人事評価表を提出するが、それに対してのフィードバックが一切されず、どのような評価がされているのか分からない。人事部門を担っている総務部の管理職が終わっているため、改善もされないと思います。基本的に営業で優れた結果を出せる人でないと部長以上の上役にはなれません。サービスは、エンジニアとして素質があり、人を育てられる力と人望がある人です。事務職はどの基準で評価されているかわかりません。

4さん

2024-02-09

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