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北海道クリーン・システム　株式会社

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・準社員から社員に昇格し、現場長や係長クラスまでキャリアを積むことが可能です。・年収は管理職でも400万円程度までとなります。・残業手当は管理職（係長以上）には支給されませんが、一部の部署では月末や決算時期など一部の方面で残業が発生することがあります。・JR北海道グループが運営しており、同社固有の職場ルールや慣習が存在します。・全体的に仕事のレベルが低く、特にパソコン操作が苦手な年配社員が多い傾向が見られます。・役員や本社・支店の管理職の中には現場経験が乏しい者もおり、現場との間に壁がある状況が続いています。・問題が発生した際には本社や支店の管理職が指導力を発揮しますが、現場の実情を正確に把握しておらず、効果的な解決策を導き出すことが難しい状況があります。

公ちん

2022-08-03

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