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テレワーク推奨になっても、100%出社という働き方は変わりません。時差出勤希望があれば上長相談と言われるものの、実際に時差出勤しているスタッフがどれだけいるか疑問です。男性スタッフで育児休暇を取得した人数が0人という現状から、男性の育児休暇取得が難しい環境であることが考えられます。事務スタッフの業務は縦割りで決まっており、その人しか知らない業務があることも珍しくありません。これが男性の育児休暇取得の妨げになっている可能性もあります。女性でも産休や育休を取得後に退職するケースが少なくないです。産休・育休を取得するとキャリアアップ機会から遠ざかるという空気感があるように思います。

ハリー君

2021-09-02

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