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クオリカプス　株式会社

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評価制度はあってないようなもんだと思います。評価による大きな差は出ないため文句は少ないですが、本当に頑張っている人は浮かばれない気がします。目標管理制度はありますが、形式的なもので機能を果たしているとは思えないです。教育は自分で頑張ろうと思い、行動している人は自分のペースでできるので良いですが、受動的な人にとっては逆に何もなさすぎてスキルアップするのは難しいです。 → 評価制度はあまり意味がないように感じます。差が出ないため不満は少ないですが、本当に努力している人が輝けないことがあります。目標管理制度は形式的で実質的な役割を果たしていないように思えます。教育は主体的に取り組む人にとっては自分のペースで学ぶことができる素晴らしい環境ですが、受動的な人にとってはスキルアップが難しい状況にあるかもしれません。

マヤメンター

2022-09-16

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