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奈良県

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給料の上がり方は緩やかで、年功序列です。人事評価制度もあり、評価内容によっては給与に反映されますが微々たるものです。特に20代から30代半ばまでは同年代の民間企業の給与と比べても低いかもしれません。しかし、福利厚生の充実度は抜群で、年金制度や退職金制度も充実しており、定年退職後も安心です。 40代に入ると昇給カーブが急激になり、50代に入ると役職に応じますが800〜1000万円もらえます。残業もそこまで多くなく、休みも取りやすい職場です。

むっちょ

2021-09-02

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