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株式会社　ミライズ

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研修・教育の仕組みはほとんど無く、現場での実務を主に学ぶことになります。しかし、先輩社員はお客様対応や他業務もあり、新人に十分な指導ができない状況です。これでは効率が悪く、理不尽な環境のせいで若手が辞めてしまう可能性も高まっています。採用も中途中心で年齢層が上がり、組織の世代交代に課題を抱える状況です。

ぱちきち

2021-12-05

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