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株式会社　シャンデール

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入社時には週休二日程度の休みが取れると聞いていたが、実際は休みを取れない状況が続いている。有休消化も働き方改革以降は強制的に年間最低5日を取っているようになっているが、実際は有休休暇日を取った形にして出勤し、仕事をしている状況。タイムカードも業務途中で切り、サービス残業を強要されている。残業をしたくてしているわけではないが、上司から嫌みを言われる。社内のシステム環境が悪く、データ整理に時間が必要以上にかかる不便な状況を放置したまま数年が経過している。勤続年数が長い社員が多く、以前は働きやすい会社だった可能性もあるが、現在は入社してもすぐに辞めてしまうため、辞めたくても辞めにくい。年俸制のためボーナスも見込んで含まれている点は業績に左右されない面は良いと思います。

モティ

2022-02-10

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