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奈良テレビ放送　株式会社

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上司は指示はメールのみでフォローなし。出来ないと部下のせいにする。会社は研修もせず、社員のためには何もしない。上司は自分は言っただけだと主張し、指示の伝え方を省みない。出来ない社員をターゲットにしたいじめが酷い。上司は基本的にメールでしか指示をしないため、部下が困難や理解不能な状況に直面するとそれを責める傾向がある。また、会社は十分な研修プログラムを提供せず、従業員の成長をサポートしていない。さらに、上司は「言ったつもり」から抜け出すことができず、指示の伝達方法について反省する姿勢が欠如している。最悪なことに、実力不足の社員を標的にしたいじめが蔓延っている。

山高帽

2022-06-24

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