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株式会社　積水化成品天理

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設備導入をしても何もしていない人と同じ評価を受けることがある。年功序列が強く、昨日の内容とは異なる指示を出し、できていない場合に怒鳴る管理職や責任転嫁する管理職が多すぎる。人材教育に力を入れていると主張しているが、現場ニーズに合わない内容を教育し、全く役に立たない資料作成をさせられている。

tez

2023-09-21

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