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キンキ・パートナーズ　株式会社

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会社の方針が定まらず、指示が頻繁に変わっているため、先輩たちはやる気を失っています。新人は厳しい数字目標を抱えており、先輩から引き継いだ顧客も足りない数字となってしまいます。新規顧客開拓に努力しても結果が出ず、精神的に耐えられずに退職する人も出ています。また、パワハラが公認されている口の悪い上司もいます。このような状況が続く中、新たな募集が掛かっても同じ問題が繰り返されることになります。

西川家

2022-06-22

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