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エドワーズ　株式会社

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リストラが定常化しているため、社員は不安定な状況で働いています。経営者は責任を回避し、管理職を含む社員に責任を押し付けています。そのため、対人関係が希薄で、社外交流もありません。社内イベントもなく、福利厚生も皆無なので、愛社精神が育ちません。中途採用が主で、新卒採用が行われないため、社員の成長が期待されません。すぐに成果を出さないと、リストラされる恐怖がつきまとう雰囲気の中で働いています。喫煙者は立ったまま喫煙できますが、禁煙者はまともに休憩することもできません。

りぃちゃん

2022-03-07

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