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株式会社　ライズ

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インセンティブ制度があり、各種手当が設定されており、1年に1度昇給する機会が設けられているためスキルが高い人材であれば給与が上がりやすい。また、本社社員の昇進は社長の一存で行われるため、年齢や勤務年数に関わらず昇進を狙うことができる。 → インセンティブ制度や各種手当が細かく設けられ、１年ごとに昇給の機会もあるため、優秀な人材は収入を増やしやすい。加えて、本社社員の昇進は社長の裁量に任されているため、年齢や在籍期間に関係なく、誰でも昇進を目指せる。

ドリーマー

2022-09-04

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