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出光エンジニアリング　株式会社

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親会社の出向社員が減少していますが、上層部は依然として斡旋を行っています（シェルと統合されたことで状況は多少変化しました）。社長が2〜3年ごとに交代するため、会社の方針がしばしば揺らぐことから、従業員は諦めモードに入っているようです。基本的には親会社の意向を尊重する傾向があり、バリバリ働くタイプの人には合わないかもしれません。

もっつん

2023-12-27

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